在劳务派遣中，实现了“不为所有人服务，而是为使用”的新理念，用人单位只需与劳务派遣机构签订劳务派遣协议即可。劳务派遣机构可以派遣相应的人员到用人单位，用人单位只对劳动者的使用负责，与劳动者没有隶属关系，因此，劳务派遣人员劳务派遣许可证是必要的，劳务派遣许可证的作用和目的是什么？
劳务派遣许可证是指由人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳务输出单位。劳务派遣许可证由省级主管部门批准，是省级人力资源和社会保障局批准的许可证之一。
其主要目的是规范劳务派遣人员和劳务输出人员的管理，东莞市富祥劳务派遣公司。
①劳务派遣的主体有三个：派遣机构、派遣人员和用人单位。
②劳务派遣机构应当按照用人单位的条件和要求招用职工，与用人单位签订劳动合同，建立劳动关系，支付工资，缴纳社会保险费，办理其他劳动保障事项。但他们不会直接使用劳动力。
③用人单位只使用劳务派遣机构派遣的劳动者，不得与劳务派遣机构签订劳动合同或者建立劳动关系。
④派遣人员实行派遣机构与用人单位的双重管理，派遣机构人员应按用人单位要求的数量和质量完成任务。
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